案件構築について

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2021/03/19 案件構築について

案件構築について

 

 

 

■ 実践コラム

『案件構築について』
…違和感のないストーリーに仕上がっているかをご確認ください。

 

■ お役立ち情報

『キャリアアップ助成金(諸手当制度等共通化コース)について』
…4月から健康診断制度コースが統合されて要件が変わります。

 

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藤原 祥孝

 

 

 

 

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■ 実践コラム
『案件構築について』
…違和感のないストーリーに仕上がっているかをご確認ください。

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資金調達を成功させるためには、融資申し込み時に、「お金が必要な理由」「お金を借りた後の姿」「返済が可能な理由」を明確にし、一貫したストーリーに仕上げておく必要があります。
これを案件構築といいます。

 

■第1章:自己紹介

ストーリーの始まりは自己紹介です。どのような思いや目標を持って取り組んでいるのか。
今までの実績はどうだったか。
現状はどうなのか。
といった内容をまとめます。

 

■第2章:資金の使い道

第1章で説明したこんな私が、次に何をしようとしているのか。
そして、その取り組みにはどれぐらいのお金が必要になるのか。
といった内容をまとめます。
具体的には、「新店舗を出店したい。」「仕入を増やしたい。」「人員を増加したい。」といった内容です。

 

■第3章:今後の姿

第2章で説明した取り組みを行った結果、今後はどのような姿になるのかをまとめます。
具体的には、売上、利益、資金繰り等が、現状と比較してどのように変化するのかを明確にします。

 

■第4章:返済が可能な理由

返済が可能な理由を、第3章で示した売上増加予定額、利益増加予定額を用いて明確にします。

 

小説ではありませんので、融資申し込み時のストーリーに奇想天外な展開は必要ありません。
誰が読んでも違和感のないストーリーが求められます。

 

よくお見受けする奇想天外なストーリーとは、私は建築屋ですと自己紹介しておきながら、第2章でラーメン店を出店したいとなっていたり、ラーメン店を出店したいと言いながら、融資申し込み金額が一般のラーメン店の投資額よりはるかに大きかったりします。

 

建築屋さんがラーメン店をやってはいけないと言っているのではありません。
建築屋さんがラーメン店をやろうと考えるに至ったストーリー、普通のラーメン店よりも大きな投資をしようと考えるに至ったストーリーをしっかりと構築しなくてはならない、という意味です。

 

融資申し込みを検討している経営者様は、上記の流れに沿って案件説明をした場合、違和感のないストーリーに仕上がっているかをご確認ください。

 

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■お問合せ先
【 藤原公認会計士事務所 fujiwara@fujiwara-cpa.jp 】

 

 

 

 

 

笑顔で佇むスーツ姿の男女

 

 

 

 

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■ お役立ち情報
『キャリアアップ助成金(諸手当制度等共通化コース)について』
…4月から健康診断制度コースが統合されて要件が変わります。

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「キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)」は、有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設けて適用した場合に支給される助成金です。
一方、「キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)」は、有期契約労働者等に対して、労働安全衛生法上義務づけられている健康診断以外の一定の健康診断制度を導入し、延べ4人以上実施する場合に支給される助成金ですが、4月以降はこの「健康診断制度コース」が「諸手当制度共通化コース」に統合されて「諸手当制度等共通化コース」となり、対象となる手当等の要件が変更されます。

 

概要をみておきましょう。

 

■対象となる手当等

次の諸手当制度等が対象となります。
(1)賞与
6か月分相当として5万円以上支給する。
(2)家族手当
1か月分相当として3,000円以上支給する。
(3)住宅手当
1か月分相当として3,000円以上支給する。
(4)退職金
退職準備金として月3,000円以上積み立てる。
(5)健康診断制度
法定外の健康診断制度を新たに規定し、延べ4人以上実施する。

 

■支給額

共通の諸手当制度の新設数と適用人数により次の額が支給されます。
( )内は生産性要件を満たす場合の金額です。
○中小企業:38万円(48万円)
○中小企業以外:28.5万円(36万円)
【加算措置の金額】
(1)2人目以降の対象者の人数に応じた1人あたりの加算額
○中小企業:15,000円(18,000円)
○中小企業以外:12,000円(14,000円)
※健康診断制度は加算の対象になりません。
(2)2つ目以降の諸手当の数に応じた1制度あたりの加算額
○中小企業:16万円(19.2万円)
○中小企業以外:12万円(14.4万円)

 

詳しくは厚生労働省のホームページからご確認ください。

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

 

〇補助金に関するご相談は銀行融資プランナー協会正会員事務所である当事務所にて承っております。
お気軽にご相談ください。

 

【 藤原公認会計士事務所 fujiwara@fujiwara-cpa.jp 】

 

 

 

 

握手を交わす男性

 

 

 

 

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■ サービスの概要

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単なるアドバイスではありません!

 

■ サービスの流れ

期首:経営分析・経営課題の抽出・今期資金繰り目標設定
毎月:資金繰り状況の管理
定期:定例資金繰り管理会議
随時:融資申込資料の作成・金融機関の開拓・金融機関への説明

 

■ 導入の効果

1.脱どんぶり勘定!
~資金繰りシミュレーションにより正確な経営判断ができるようになります。
例えば、「販売価格の値上げ(値下げ)」「人員の雇用」「設備投資」等の経営判断が資金繰りに与える影響を、数値で把握できるようになります。
2.手間いらず!
~金融機関向けの資料を作成する手間が省けます。
3.任せて安心!
~金融機関の考え方を熟知した銀行融資プランナーが金融機関対応を行います。
4.資金調達力向上!
~経営品質の向上により金融機関からの信頼度が上がります。

 

○ サービス名:資金繰り円滑化サービス
○ サービス内容:キャッシュフローの番人業務(財務部長代行業務)
○ 具体的な業務の内容:近未来の資金繰り予測と様々な財務・金融機関対応、財務部長的な業務全般
1.経営分析シートの作成(年1回)
2.資金繰り表の作成(毎月)
3.資金管理会議の開催(毎月/3ヶ月毎/6ヶ月毎)
4.積極的な銀行対応支援(随時)
○ サービス料金:資金管理会議の頻度で変わります。
月額数万円~お見積りします。

 

我々は、『新・税理士』です。『新・税理士』は、貴社の財務部長代行業務を廉価で行います。
まずは、お問い合わせください。

 

■お問合せ先
【 藤原公認会計士事務所 fujiwara@fujiwara-cpa.jp 】

 

 

 

 

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電話番号 06-6210-4590
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