協調融資について

 

■　実践コラム
『協調融資について』
…金額が大きいプロジェクト資金の調達に最適です。

 

■ お役立ち情報
『中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）について』
…４０歳以上の起業予定者が利用できる助成金です。

 

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■　実践コラム
『協調融資について』
…金額が大きいプロジェクト資金の調達に最適です。
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ひとつのプロジェクト資金を複数の金融機関で融資することを、
「協調融資」と言います。大企業が大型の資金調達を行うとき
に、金融機関がシンジケート団を組成して行うシンジケートロ
ーンが協調融資の代表例でしたが、現在では、中小企業でも、
複数行が協調して融資を行うことが珍しくなくなってきました。

元々、金融機関は他の金融機関と積極的に連携を図ることはあ
りませんでした。今でも、民間の金融機関同士が連携を図るこ
とは殆どありませんが、日本政策金融公庫と民間金融機関は積
極的に連携を図るようになっています。

 

例えば、公庫が単独では融資が難しいと判断した場合、担当者
レベルで知り合いの民間金融機関を紹介してくれたりします。
また反対に、民間の金融機関が公庫に掛け合ってくれることも
あります。

 

企業側の協調融資のメリットは、大きな金額を調達しやすくな
る点です。少し無理をして大きな店舗を出店する場合など、金
額面で金融機関が融資を躊躇することがあります。このような
ケースでは、単独で全額を融資するのはＮＧでも、他の金融機
関とリスクを分け合えるのであれば、融資は可能と判断しても
らえることがあります。

 

ただ、金融機関同士の垣根が低くなったとはいえ、まだまだ担
当者レベルの交流が主体のようです。上手くいけば協調相手の
金融機関を紹介してもらえるかもしれませんが、基本的には自
分で金融機関をコーディネートしなくてはなりません。

 

また、協調融資は、融資額を半分ずつ２つの金融機関に割り当
てるよりも、どちらかの金融機関を主に据えて、不足部分をも
うひとつの金融機関に割り当てる方が上手くいきます。金融機
関への根回しが必要です。

 

弊所では、多数の地域金融機関と情報連携をしておりますので、
協調融資のコーディネートをお手伝いすることが可能です。自
社の実力に比べて、少し大きな設備投資を行う場合等はご相談
ください。

 

○銀行融資プランナー協会の正会員である当事務所は、
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○金融機関対応に関するご相談は、銀行融資プランナー協会
正会員事務所である当事務所にて承っております。

お気軽にご相談ください。

 

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■お問合せ先
【　藤原公認会計士事務所　fujiwara@fujiwara-cpa.jp　】

 

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■　お役立ち情報
『中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）について』
…４０歳以上の起業予定者が利用できる助成金です。
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「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」は４０
歳以上の中高年齢者が起業する場合に、中高年齢者等の従業員
を雇入れる際に要した募集・採用や教育訓練の実施にかかる費
用の一部を助成してくれるものです。

概要をみておきましょう。

 

■支給要件

主な支給要件は次のとおりです。

（１）起業基準日から起算して１１か月以内に「雇用創出措置
に係る計画書」を提出し、都道府県労働局長の認定を受
けていること。

 

（２）事業継続性の確認として、次の４つの事項のうち２つ以
上に該当していること。
ア．起業者が国、地方公共団体、金融機関等が直接または第三
者に委託して実施する創業に係るセミナー等の支援を受け
ていること。
イ．起業者自身が当該事業分野において通算１０年以上の職務
経験を有していること。
ウ．起業にあたって金融機関の融資を受けていること。
エ．法人または個人事業主の総資産額が１，５００万円以上あ
り、かつ総資産額から負債額を引いた残高の総資産額に占
める割合が４０％以上あること。

 

（３）計画期間内（１２か月以内）に、次のいずれかの対象労
働者を新たに雇い入れること。
ア．６０歳以上の者を１名以上
イ．４０歳以上６０歳未満の者を２名以上
ウ．４０歳以上の者１名と４０歳未満の者を２名以上
エ．４０歳未満の者を３名以上

 

（４）支給申請書提出日において、計画期間内に雇い入れた対
象労働者の過半数が離職していないこと。

 

■対象経費

募集及び採用並びに教育訓練に係る経費が対象となります。
※費用ごとに上限額が設けられています。

 

■助成金額

（１）起業者が６０歳以上の場合
対象経費の２／３以内で上限２００万円が支給されます。

 

（２）起業者が４０歳以上６０歳未満の場合
対象経費の１／２以内で上限１５０万円が支給されます。

 

（３）生産性向上要件を満たした場合
「雇用創出措置に係る計画書」を提出した日の属する会計年度
とその３年度経過後の会計年度の生産性を比較して、その伸び
率が６％以上である場合には、上記（１）、（２）で支給され
た助成金額の１／４の額が別途支給されます。

 

詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115906.html

 

〇補助金・助成金に関するご相談は銀行融資プランナー協会正
会員事務所である当事務所にて承っております。
お気軽にご相談ください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

【　藤原公認会計士事務所　fujiwara@fujiwara-cpa.jp　】

 

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に行います。単なるアドバイスではありません！

 

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期首：経営分析・経営課題の抽出・今期資金繰り目標設定
毎月：資金繰り状況の管理
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１．脱どんぶり勘定！
～資金繰りシミュレーションにより正確な経営判断ができるよ
うになります。例えば、「販売価格の値上げ（値下げ）」
「人員の雇用」「設備投資」等の経営判断が資金繰りに与える
影響を、数値で把握できるようになります。
２．手間いらず！
～金融機関向けの資料を作成する手間が省けます。
３．任せて安心！
～金融機関の考え方を熟知した銀行融資プランナーが金融機関
対応を行います。
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■お問合せ先
【　藤原公認会計士事務所　fujiwara@fujiwara-cpa.jp　】