御社では交際費の精算方法はどうされていますか。今回のメルマガです。

交際費について、使用した都度領収書等で精算する場合と特定の役員や従業員に一定額を交際費として支給して精算は行わない(渡切交際費)場合がありますが、それぞれにメリット・デメリットがあります。会社の状況とそれぞれのメリット・デメリットをよく把握・検討して、どうするのが一番ベストか考えてみませんか。

「チーム運営術」の第3回です。実力はあるが扱いにくい部下にどう対処するのがいいか、ご参考になさってください。

日本でも個人の価値観の多様化が進んでいます。人材活用の考え方について発想の転換を図ってみませんか。

男性の育児休業取得を促進する助成金があります。ご参考になさってください。

貴社の就業規則では休職や復職についてどのように定められていますか。該当する従業員の権利が他の従業員のモチベーションを下げるような定めになっていないか見直してみませんか。

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