御社の決算月・・・安易に決めていませんか?今回のメルマガです。

御社も決算月を安易に決めていませんか?御社にとってベスト(ベター)な決算月はいつなのか考え直してみませんか。

「チーム運営術」の第2回です。チームのリーダーは常にポジティブな姿勢をキープしてチームの士気を高めるようにしましょう。

企業における女性社員の捉え方は日本文化や企業文化等によっていろいろな考え方があることでしょう。私たちのような専門家集団でさえ所属する組織体によって考え方に多少の温度差があるかもしれません。御社はどうですか?

「三年以内既卒者等採用定着奨励金」についてです。詳細は専門家にお問い合わせください。

辞めてもらわないといけない事情が生じたとき会社としてはその社員にすぐにでも辞めてもらいたいものでしょうが、辞めてもらうには事前通知が必要です。仮にその事前通知期間前に辞めてもらうとなれば解雇予告手当を支払う必要があります。ご留意ください。

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